Baustelle Neues Arbeiten

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Baustelle Neues Arbeiten Wir stehen vor einem “Umbau-Boom” in den deutschen Unternehmen.  Die alten Führungs- und Hierarchiemodelle verlieren zunehmend an Attraktivität. Der reine Tausch Entgelt gegen Arbeitszeit erzielt bei den jüngeren Menschen immer weniger Wirkung. Ein Neues Denken ist die Grundlage, neue Arbeitsmethoden im Unternehmen zu wagen. Der Wechsel – der weiterführt als ein Change-Management – ist…

Handball nach Fußballregeln

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Handball nach Fußballregeln spielen? Jahrzehnte lang war die Devise in dem meisten Unternehmen “kommandieren und kontrollieren”. Durch sich immer schneller wandelnde Aufgaben und Märkte ist der Kreislauf aus Führungsentscheidung, Auftragserteilung, Ausführung, Kontrolle, Auswertung und Reaktion mittlerweile oft zu schwerfällig. Durch das Neue Arbeiten werden die Entscheidungen am Ort des Problems durch die direkten Betroffene getroffen. Dies beschleunigt…

Nicht ohne mein Team

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Nicht ohne mein Team Vor fünf Jahren bin ich Abteilungsleiter beim TuS Büppel 1910 e.V. für Mädchen- und Frauenfußball geworden.Der Vorgänger war nach vielen Jahren toller Arbeit zurückgetreten, keiner sonst wollte das Ehrenamt fortführen.So habe ich mich dann mit einem anderen Vater zusammen bereit erklärt, es “erst einmal zur Probe” zu übernehmen.Unsere Tochter spielt seit…

Begierdelosigkeit

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Begierdelosigkeit Bürokratie ist in vielen etablierten Unternehmen zu einer großen Last geworden. Ständig neue Regulierungen versuchen immer neue (Entscheidungs-)Sicherheit in immer komplexere Arbeitsabläufe zu bringen. Bei Behörden, Trägerschaften und Unternehmen. Es gibt eine immer kürzere Taktung bei Veränderungen und immer mehr Einflussfaktoren im globalen Dorf. Daher werden wir nicht mehr alles durch Regeln steuern können.…